Sapevate che esistono fondi Venture Capital (VC) dedicati a startupper ‘over 50’

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di Roberto Bitelli

Non è mai troppo tardi per chi è abbastanza intraprendente e non si lascia scoraggiare da futili stereotipi:

Oggi infatti, gli imprenditori, startupper over 50, hanno un nuovo alleato: un fondo VC dedicato a loro

I fondi di Venture Capital (VC) sono strumenti di investimento focalizzati sull’apporto di capitale nelle prime fasi del ciclo di vita dell’impresa

Fasi particolarmente critiche e ad alto rischio.

Grazie ai fondi VC, le startup possono crescere rapidamente grazie ai capitali, al network e alle competenze fornite.

Startupper ‘over 50’: Come funziona un fondo di Venture Capital? Scopriamolo insieme

Un fondo di venture capital è costituito da una società di gestione, denominata Management Company, che di solito è di proprietà dei partner senior del fondo stesso e impiega le persone che operano nel fondo, sostenendone anche le spese.

 

I manager del fondo sono definiti general partners (GP), mentre gli investitori sono conosciuti come limited partners (LP) e possono essere istituzioni finanziarie (come banche e compagnie di assicurazioni) oppure family office, holding, fondi sovrani e privati molto benestanti.

I fondi VC hanno una struttura chiusa, quindi ai sottoscrittori non è consentito riscattare le loro quote in qualsiasi momento, e non è nemmeno permesso a nuovi sottoscrittori di entrare nel fondo una volta completata la raccolta del capitale programmata.

Anche se molte persone credono che l’imprenditorialità abbia un’età limite, la realtà è diversa.

È vero che veri e propri geni come:

  • Bill Gates,
  • Steve Jobs e
  • Mark Zuckerberg

hanno inaugurato i loro imperi in età giovanissima, ma il nuovo panorama imprenditoriale dimostra che il 60% dei fondatori di piccole imprese negli Stati Uniti ha più di 50 anni.

L’Europa non è così distante da questi numeri.

Infatti, un cinquantenne ha quasi il doppio delle probabilità di avviare una startup di successo rispetto a un trentenne, con un’età media di 45 anni per i fondatori di startup affermati.

Per chi considera un cambiamento di carriera nella mezza età, i vantaggi sono evidenti.

Ecco tre ragioni per cui i leader più maturi sono particolarmente adatti all’imprenditorialità.

Startupper ‘over 50’: L’istinto per l’opportunità:

Istinto per opportunitàLe esperienze accumulate nel corso degli anni ci consentono di sviluppare capacità di riconoscimento dei modelli e di intuizione più avanzate.

Ciò ci permette di valutare le opportunità aziendali con una maggiore precisione.

 

Tuttavia, è importante ricordare che l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze non si fermano mai e che l’aggiornamento costante è fondamentale per rimanere competitivi nel mondo del lavoro.

Startupper ‘over 50’: Trasformare l’esperienza in saggezza:

Startupper over 50 esperienza e saggezzaLe lezioni di vita accumulate nel tempo possono contribuire allo sviluppo di una mentalità espansiva, che è essenziale per il successo imprenditoriale.

Questa mentalità può consentire agli imprenditori di essere più aperti al cambiamento, di adattarsi alle nuove sfide e di cogliere opportunità al di là delle limitazioni convenzionali. L’esperienza personale può essere un prezioso vantaggio nell’affrontare le complessità del mondo degli affari.

Startupper ‘over 50’: Attrarre talento:

grazie alla vasta rete sociale accumulata nel corso degli anni, gli imprenditori più anziani hanno maggiore accesso alle risorse e ai talenti necessari per far crescere la propria azienda.

Recentemente, negli Stati Uniti è stato lanciato il fondo “Brilliant Minds”, dedicato agli imprenditori over 50 e oltre.

Questo fondo VC, guidato da Katerina Stroponiati, sta rivoluzionando il mondo finanziario favorendo gli imprenditori più maturi, spesso penalizzati per l’età.

L’obiettivo del fondo è cambiare le percezioni sull’imprenditoria nelle fasce di età più avanzate, puntando sull’innovazione proveniente da settori diversi.

Investendo in settori innovativi come l’intelligenza artificiale e la sostenibilità, il fondo si propone di rompere gli stereotipi legati all’invecchiamento e di supportare storie di successo di imprenditori che continuano a brillare ben oltre i 70 anni.

L’evoluzione del concetto di invecchiamento e imprenditorialità è un cambiamento di paradigma che merita di essere sostenuto e che potrebbe presto trovare terreno fertile anche in Europa e in Italia.

Roberto Bitelli

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Fonte: https://www.millionaire.it/gli-startupper-over-50-hanno-3-vantaggi-competitivi-e-ora-anche-un-vc-dedicato-a-loro/